Mieux recruter grâce à LinkedIn

Jour 1
- Trouver des talents plus facilement notamment avec le moteur de recherche de LinkedIn
- Publier des offres d'emploi et des annonces attractives sur LinkedIn
- Connaître les bonnes pratiques pour bien publier sur LinkedIn
- Savoir mieux valoriser ses salariés et son entreprise sur LinkedIn
- Savoir mettre en place un programme d'ambassadeurs de marque sur LinkedIn

Jour 2
- Être à l'aise dans sa navigation sur LinkedIn Recruiter
- Connaître et utiliser les fonctionnalités de LinkedIn Recruiter
- Savoir sélectionner des candidats pertinents
- Soigner sa communication avec les candidats
- Savoir créer une offre d'emploi et analyser ses statistiques pour mieux recruter

Cette formation est illustrée par des exemples concrets en rapport avec l'activité des apprenants : 50% de théorie et 50% de pratique (recherche de talents, publication d'un post ou d'une offre, nombreux exercices d'utilisation des outils et fonctionnalités de LinkedIn Recruiter...).

Jour 1
- Tour d’horizon des profils
- Trouver des talents sur LinkedIn
- Bien publier sur LinkedIn (offres d’emploi, événements...)
- Soigner sa marque employeur
- Mettre en place un programme d’ambassadeurs de marque
- Pages Carrières : ce qu’il faut savoir

Jour 2
- Comprendre l’interface
- Organiser son travail avec les projets
- Rechercher des candidats
- Automatiser son travail et organiser son vivier de talents
- Envoyer un message à des candidats
- Utiliser des InMails
- Créer des modèles de messages
- Découvrir les Jobs Slots
- Publier et gérer une offre d’emploi
- Suivre les statistiques de ses campagnes

- La formation est animée par un formateur en présentiel.

- Etude du besoin, convocation, accueil, émargement, respect du programme et du timing, évaluations (questionnaire de préparation, auto-évaluation de l’apprenant avant et après la formation, questionnaire de satisfaction), attestation de formation, bilan de la formation avec le donneur d’ordre.

- Un support PDF est remis aux participants à l’issue de la demi-journée de formation. Celui-ci est réservé à l’usage unique des apprenants et ne peut en aucun cas être transmis à une ou plusieurs autres personnes

- Chaque apprenant doit avoir un ordinateur, une connexion internet et ses identifiants de connexion à LinkedIn.

Avoir un profil LinkedIn optimisé. Avoir un abonnement LinkedIn Recruiter.
Vous pouvez très bien vous abonner à LinkedIn Recruiter quelques jours avant la formation.

Formation en présentiel par groupes de 8 personnes maximum.

13 et 14 octobre 2022